包头市中小学智慧教育平台

   我校按照国家要求实施2+1培养模式，即2年在校学习，1年顶岗实习。学生顶岗实习采取两种途径，学校安置和自主实习，学生根据自己的意愿选择实习途径。实习期满后，企业、学生进行双向选择，签订就业聘用合同。为了提高学生的就业质量，适应社会需求，我校根据中职学生文化基础薄弱，动手能力强的特点，改革人才人才培养模式。从学生优势入手，采取1+1校企合作、引企业入校订单培养、企业需求拉动培养等模式来提高学生技能培养水平。近三年毕业生供不应求，学生就业率达98.5%，专业对口率达90%，就业稳定率达80%。学生毕业后同时取得毕业证、职业技能鉴定登记证、从业资格证。学校负责100%安置就业并跟踪服务三年，就业工资待遇达到同行中等以上水平并由企业缴纳“五险一金”。多年来，学校与北京、天津及自治区多家大中型企业签订了用人协议。

   学校注重学生发展空间的提升，满足学生继续深造的愿望，对口高考升学率达98%。以下九个专业还有五年制高职可供选择：会计电算化、美术设计与制作、学前教育、旅游服务与管理、酒店服务与管理、计算机应用、航空服务、电气运行与控制、汽车检修与维修。